組織年輕員工參加職業(yè)生涯規(guī)劃講座

2006-09-08

　　鑒于集團年輕員工逐年增加，年輕員工的成長問題引起集團領導的高度重視。根據(jù)集團辦公室的工作計劃安排， 9月6日，邀請浙江省人才交流中心陳云峰老師給員工舉辦了一次以職業(yè)生涯規(guī)劃與設計為主要內(nèi)容的講座。集團副總裁童海軍到會致詞，總部與各個子公司共二十多人聆聽了本次講座。

　　陳老師主要分三個部分介紹了職業(yè)生涯規(guī)劃的基本情況，首先介紹了國內(nèi)外職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展狀況。其次，對個人做職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟進行了闡述，特別強調(diào)了進行職業(yè)生涯規(guī)劃的四個原則，一是“以己所愛”原則；二是“以己所能”原則；三是“以己所利”原則；四是“以世所容”原則。第三，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，陳老師講了進行職業(yè)生涯規(guī)劃的十點心得。

　　本次講座引導年輕員工正確認識了自我，明辨自身職業(yè)發(fā)展環(huán)境和所處的社會環(huán)境，對自己的職業(yè)發(fā)展進行恰當?shù)囊?guī)劃有重要意義。報告指出，只有通過增強自身的職業(yè)競爭力，才能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標與人生理想。