8月11日下午，集團(tuán)總部召開了一場別開生面的讀書會，來自集團(tuán)各部門、子公司中層以上干部，包括全體黨、團(tuán)員在內(nèi)的新老員工約40人與會，集團(tuán)董事長、總裁王健敏親自主持會議。
會上，新老員工坦誠交流，氣氛熱烈而溫暖。新員工根據(jù)自己的文化背景和感受從不同的角度談自己的工作感受及對集團(tuán)的看法，展現(xiàn)出積極樂觀的精神面貌。老員工，特別是公司的各級領(lǐng)導(dǎo)，以自己的坎坷歷程和輝煌的成就，告訴年輕人要有科學(xué)務(wù)實的人生觀，勤奮創(chuàng)新的工作精神，對年輕人期望之殷切溢于言表。新老員工感受到了心靈的莫大震撼。
特別是集團(tuán)公司董事長王健敏作了總結(jié)性講話，王總根據(jù)集團(tuán)的現(xiàn)狀，結(jié)合自己30多年的工作成長經(jīng)歷，從集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、文化建設(shè)等宏觀層面到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、執(zhí)行力和員工成長等微觀層面向大家提出了要求，并特別強(qiáng)調(diào)了以下兩點：
一、如何做一位稱職的員工
1、要虛心學(xué)習(xí)；2、有責(zé)任意識；3、和企業(yè)融為一體；4、能為團(tuán)體著想；5、銳意創(chuàng)新，不墨守成規(guī)；6、有自主經(jīng)營的能力。
二、 如何當(dāng)好一個稱職團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)
1、遵守規(guī)則；2、要正確識人、用人；3、要大膽培養(yǎng)人才；4、不要事事親為；5、要善于批評與自我批評。
本次大會是集團(tuán)文化建設(shè)的重大活動之一，對今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義。
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